EdTech & HR Tech
Former, attirer et transformer les talents à l’échelle France–Inde
Un secteur stratégique pour la compétitivité globale
L’EdTech et la HR Tech sont au cœur des transformations économiques et sociales. Digitalisation de la formation, plateformes d’apprentissage, gestion des talents, recrutement intelligent et montée en compétences sont devenus des leviers essentiels pour répondre aux besoins des entreprises et des institutions.
Dans un contexte de pénurie de talents et d’accélération technologique, la coopération France–Inde ouvre des perspectives uniques en matière de formation, d’employabilité et de développement des compétences.
Vision 2025–2030
À l’horizon 2025–2030, les grandes évolutions du secteur incluent :
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généralisation des formations hybrides et digitales,
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personnalisation de l’apprentissage grâce à l’IA,
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automatisation du recrutement et de la gestion des compétences,
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reconnaissance internationale des parcours de formation,
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convergence entre formation, employabilité et performance.
L’enjeu est de construire des écosystèmes de talents agiles, inclusifs et internationaux.
Analyse France – Inde
La France se distingue par :
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un système d’enseignement supérieur reconnu internationalement,
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des expertises en formation professionnelle et continue,
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un écosystème EdTech et HR Tech en croissance,
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une forte structuration des politiques de compétences et d’emploi.
Elle constitue un cadre de référence pour la qualité, la certification et la structuration des parcours.
Inde
L’Inde dispose d’atouts majeurs :
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l’un des plus grands réservoirs de talents au monde,
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une adoption rapide des technologies éducatives,
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une forte culture de l’apprentissage numérique,
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un écosystème dynamique de plateformes EdTech et HR Tech.
Le pays joue un rôle central dans l’innovation d’échelle et l’accès massif à la formation.
+700 billion
USD : marché mondial de l’éducation et de la formation à l’horizon 2030
250+ millions
d’apprenants en ligne en Inde
+15 %
par an : croissance moyenne de l’EdTech
Top 5
position de la France en matière de formation et d’innovation pédagogique
Enjeux stratégiques communs
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Adaptation des compétences aux besoins des marchés
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Reconnaissance et mobilité internationale des talents
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Inclusion et accès à la formation
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Attractivité des entreprises et territoires
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Alignement entre formation, innovation et emploi
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Un levier clé pour la coopération économique
L’EdTech et la HR Tech constituent un pilier structurant de la relation France–Inde, en permettant :
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la circulation des compétences et des talents,
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le développement de programmes conjoints,
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l’optimisation des stratégies de recrutement international,
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la montée en compétences des écosystèmes économiques.
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Lecture et approche FIBC
La plateforme accompagne les acteurs EdTech et HR Tech en :
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facilitant le dialogue entre institutions éducatives, entreprises et acteurs technologiques,
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valorisant les initiatives de formation et d’employabilité,
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identifiant des opportunités de coopération et de partenariats,
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structurant les échanges autour des enjeux de talents et de compétences.
Cette approche vise à renforcer durablement la compétitivité, l’innovation et l’attractivité des écosystèmes France–Inde.
Mise à jour
